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Was ist eigentlich GOTS?

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Was ist eigentlich GOTS?

GOTS bedeutet ausgeschrieben Global Organic Textile Standard (GOTS) Weltweit ist diese Zertifizierung der führende Standard für die Verarbeitung von Textilien aus biologisch erzeugter Naturfaser. Es geht jedoch nicht nur um die Herstellung des Stoffs - nein es geht auch um soziale und umwelttechnische Belange.

Was ist eigentlich GOTS?

GOTS bedeutet ausgeschrieben Global Organic Textile Standard (GOTS)

 

Weltweit ist diese Zertifizierung der führende Standard für die Verarbeitung von Textilien aus biologisch erzeugter Naturfaser. Es geht jedoch nicht nur um die Herstellung des Stoffs - nein es geht auch um soziale und umwelttechnische Belange.

 

Kriterien für die Faserproduktion sind:

  1. Bio-Zertifizierung der Fasern auf Grundlage anerkannter internationaler oder nationaler Bioanbaustandards
  2. Die Zertifizierung von Fasern in der Umstellungsphase von konventioneller auf Bio-Produktion ist möglich, wenn der anwendbare Bioanbaustandard diese Zertifizierung vorsieht
  3. Ein Textilprodukt mit der GOTS-Kennzeichnung "Bio" bzw. "kbA/kbT" muss mindestens 95% kontrolliert biologisch erzeugte Fasern enthalten, ein Produkt mit der Kennzeichnung "hergestellt aus x% kbA/kbT Fasern" mindestens 70%.

 

Kriterien für die Textilproduktion

  1. Umweltkriterien
    1. In allen Verarbeitungsstufen müssen Produkte aus biologisch erzeugten Fasern von Produkten aus konventionellen Fasern getrennt und klar identifiziert sein.
    2. Alle chemischen Zusätze (z.B. Farbstoffe, Hilfsmittel und Prozesschemikalien) müssen vor dem Einsatz geprüft werden und die Grundanforderungen bezüglich Toxizität und biologischer Abbaubarkeit/Eliminierbarkeit erfüllen.
    3. Verbot problematischer Zusätze, wie z. B. toxische Schwermetalle, Formaldehyd, aromatische Lösungsmittel, genetisch veränderte Organismen (GVO) und deren Enzyme.
    4. Die Verwendung synthetischer Schlichtemittel ist beschränkt; Öle für Strick- und Webmaschinen dürfen keine Schwermetalle enthalten.
    5. Bleichmittel müssen auf Sauerstoff basieren (keine Chlorbleiche)
    6. Azofarbstoffe, die karzinogene Aminverbindungen freisetzen, sind verboten.
    7. Ätzdruckverfahren, die aromatische Lösungsmittelenthalten und Plastisol-Druckverfahren, die Phthalate und PVC verwenden, sind verboten.
    8. Es gelten Beschränkungen für Accessoires (z.B. Ausschluss von PVC, Nickel oder Chrom)
    9. Alle Betriebe müssen über ein eigenes Umweltschutzprogramm mit Zielvorgaben und -verfahren verfügen, um Abfälle und Abwässser zu minimieren.
    10. Nassveredlungsbetriebe müssen vollständige Protokolle über die eingesetzten Chemikalien, den Energie- und Wasserverbrauch sowie die Abwasseraufbereitung einschließlich Klärschlammentsorgung führen. Das Abwasser aller Nassveredlungsbetriebe muss in einer zweckdienlichen Abwasserkläranlage aufbereitet werden.
    11. Das Verpackungsmaterial darf kein PVC enthalten. Alle aus Papier oder Pappe bestehenden Verpackungsmaterialien, Hängeetiketten, Banderolen, etc. müssen entweder gemäß FSC oder PEFC zertifiziert oder recycelt sein.
  2. Kriterien für technische Qualität und Humantoxizität
    1. Technischen Qualitätsanforderungen, wie z.B. Reib-, Schweiß-, Licht- und Waschechtheit sowie Einlaufwerte müssen erfüllt werden.
    2. Rohstoffe, Zwischenprodukte, fertige Textilprodukte sowie Zutaten und Accessoires müssen strenge Grenzwerte im Hinblick auf unerwünschte Rückstände einhalten.
  3. Soziale Mindestkriterien
    1. Freie Wahl der Beschäftigung
      C29 - Übereinkommen über Zwangsarbeit
      C105 - Übereinkommen über die Abschaffung der Zwangsarbeit
    2. Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen werden geachtet
      C87 - Übereinkommen über Vereinigungsfreiheit und Schutz des Vereinigungsrechtes
      C98 - Übereinkunft über das Vereinigungsrecht und das Recht auf Kollektivverhandlungen
      C135 - Übereinkommen über Arbeitnehmervertreter
      C154 - Übereinkommen über Kollektivverhandlungen
    3. Die Arbeitsbedingungen sind sicher und hygienisch
      C155 - Übereinkommen über Arbeitsschutz
    4. Verbot von Kinderarbeit
      C138 - Übereinkommen über das Mindestalter für die Zulassung zur Beschäftigung
      C182 - Übereinkommen über das Verbot und unverzügliche Maßnahmen zur Beseitigung der schlimmsten Formen der Kinderarbeit
    5. Mindestlohn
      C95 - Übereinkommen über den Lohnschutz
      C131 - Übereinkommen über die Verfahren zur Festsetzung von Mindestlöhnen
    6. Keine übermäßige Arbeitszeit
      C1 - Übereinkommen über die Begrenzung der Arbeitszeit (Gewerbe)
      C14 - Übereinkommen über den wöchentlichen Ruhetag (Gewerbe)
      C30 - Übereinkommen über die Begrenzung der Arbeitszeit (Handel und Büros)
      C106 - Übereinkommen über die wöchentliche Ruhezeit (Handel und Büros)
    7. Keine Diskriminierung
      C100 - Übereinkommen über die Gleichheit des Entgelts
      C111 - Übereinkommen über Diskriminierung (Beschäftigung und Beruf)
    8. Reguläre Beschäftigung
      C158: Übereinkommen über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
      C175: Übereinkommen über Teilzeitarbeit
      C177: Übereinkommen über Heimarbeit
      C181 Übereinkommen über Private Arbeitsvermittler
    9. Verbot von grober oder inhumaner Behandlung
      C29 - Übereinkommen über Zwangsarbeit
      C105 - Übereinkommen über die Abschaffung der Zwangsarbeit

Die Sicherung der Qualität erfolg durch eine unabhängige Zertifizierung der gesamten Textillieferkette.

 

Weitere Informationen findest du auf http://www.global-standard.org/de/

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